Официальный сайт

органов местного самоуправления

муниципального образования

сельское поселение

"Ашангинское"

Хоринский район Республики Бурятия

www.ashanga.ru


Опрос

Основная причина отъезда населения из села?

Отсутствие возможности трудоустройства

Маленькая зарплата

Проблемы с социальным обеспечением (детсад, школа)

Культурно-бытовая (клуб, библиотека, бытовые услуги, досуг)

Другое

     




При использовании материалов ссылка обязательна.

Разработка сайта SDEP.RU


Кадровое обеспечение

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 18 01 июня  2011 г. Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования сельское поселения Ашангинское» Хоринского района Республики Бурятия [23 кб]

Вакансий нет.

 

Квалификационные требования для замещения

должностей муниципальной службы

 

       Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы  или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

 

      Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей следующие:

1) для высших, главных, ведущих, старших групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего профессионального образования; младших групп должностей муниципальной службы обязательно наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;

2) гражданам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы, необходимо иметь:

а) для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет;

б) для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы  не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

в) для ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет;

г) для старших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности не менее одного года;

д) для младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.